Рынок труда Краснодарского края сталкивается с масштабным вызовом: в ближайшие восемь лет региону необходимо привлечь около 260 тысяч специалистов для обеспечения устойчивого развития всех отраслей. Эту цифру и ключевые тренды озвучил представитель краевого министерства труда и социального развития Андрей Скоробогатько в ходе круглого стола организованного изданием «Коммерсантъ».
Несмотря на то что общая численность занятых выросла на 36 тысяч человек и достигла 2,9 млн, дефицит кадров остается острой проблемой для большинства секторов экономики. Текущая ситуация на Кубани вообще характеризуется уникальным сочетанием факторов. С одной стороны, безработица по методологии МОТ держится на историческом минимуме последние три года. С другой — количество людей, ищущих работу через официальные каналы, выросло с 9 до 12 тысяч человек. Чтобы привлечь персонал, работодатели в 2025 году начали масштабную трансформацию условий труда: фиксируется стабильное увеличение средней заработной платы; а компании расширяют социальные гарантии.
На сегодняшний день в базе центров занятости заявлено 57 тысяч вакансий. На каждого соискателя приходится в среднем пять предложений, более 60% всех заявок составляют рабочие профессии. Наибольшую потребность в кадрах испытывают следующие отрасли: сельское хозяйство — 15% от общего числа вакансий; здравоохранение и строительство — по 14%; образование, торговля, транспорт и промышленность — суммарно формируют остальную часть спроса.
Напомним, что медучреждения Краснодара, Сочи и Новороссийска столкнулись с острым дефицитом кадров.
Смотрите также актуальные свежие вакансии в телеграм-канале "Вакансии Краснодар | Работа".
