В России некоторые категории граждан имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск. Его продолжительность — до 14 дней. В первую очередь это касается работающих пенсионеров. Об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на эксперта РАНХиГС Марину Солодовникову,
Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить пенсионерам по старости отпуск без сохранения заработной платы по их письменному заявлению. При этом основной оплачиваемый отпуск для этой категории работников сохраняется и составляет не менее 28 дней в год. Хотя его продолжительность может варьироваться в зависимости от региона, условий труда и наличия социальных льгот.
Таким образом, работающие пенсионеры могут продлить свой отдых, воспользовавшись дополнительными двумя неделями за свой счет. Эта возможность закреплена законодательно и может быть использована ежегодно.
Ранее «Кубань Информ» писал, как получить налоговый вычет в 2025 году за лечение: пошаговая инструкция для всех.
