Во время новогодних праздников некоторые краснодарцы хотят взять отпуск или отгул, чтобы продлить себе выходные. Эксперт по трудовому праву из SuperJob, Александр Южалин дал рекомендации по оптимальному использованию отпуска.
Согласно закону, январь 2024 года стартует с продолжительных выходных: с 1 по 8 января — нерабочие праздничные дни. Это означает, что для пятидневной рабочей недели выходные начнутся с 30 декабря и продлятся 10 дней. Необходимо отметить, что размер оклада для работников, у которых установлен фиксированный оклад, не изменится, несмотря на наличие нерабочих праздничных дней.
Для тех, у кого оплата труда зависит от отработанных часов, возможны изменения. В случае, если работник не будет трудиться с 1 по 8 января, работодатель обязан выплатить дополнительное вознаграждение в соответствии с локальными нормативными актами организации. А если работника привлекут работать в праздники, то обязаны оплатить это в двойном размере.
Почему же не выгодно брать отпуск в январе?
Присутствие множества нерабочих праздничных дней снижает количество рабочих часов в январе. Эксперт советует следовать простому правилу: чем меньше рабочих дней в месяце, тем менее выгодно использовать отпуск.
С учетом всего этого, в январе 2024 года ожидается всего 17 рабочих дней (136 часов), что делает стоимость одного рабочего дня более высокой по сравнению с другими месяцами. Для тех, кто хочет извлечь максимальную выгоду, советуют отложить отпуск на более благоприятное время или взять его в декабре 2023 года, когда предстоит 21 рабочий день. Тогда потери в оплате труда будут минимальными.
Напомним, согласно исследованию, каждого десятого краснодарца разозлит коллега, взявший отпуск в конце декабря. Продлить праздничные выходные планируют 9% краснодарцев.
