В Краснодарском крае количество вакансий для работников АПК увеличилось: с января по август 2022 года оно выросло на 4% по сравнению с аналогичным периодом 2021-го.
По данным пресс-службы сервиса HeadHunter Юг, в регионе не первый год сохраняется дефицит кадров. Главным образом он обусловлен тем, что
АПК не пользуется высоким спросом среди соискателей — на одну вакансию претендуют 2-3 кандидата.
При этом приток молодых специалистов небольшой: работу в отрасли АПК они расценивают как непрестижную, а условия сельской местности — как некомфортные.
Другой причиной дефицита является уровень предлагаемой зарплаты. В среднем по Кубани в сфере АПК это 43,1 тыс. рублей. Соискатели рассчитывают на большие суммы.
— И еще один важный момент — сфера АПК также идет по пути цифровизации процессов, но технологии внедряются так быстро, что найти готовых профессионалов, подходящих под специфику отдельного предприятия, зачастую весьма сложно, — рассказала РБК Краснодар начальник пресс-службы HeadHunter Юг Алена Манохина.
Фото: Геннадий Дьячук
