Работники смогут обмениваться с работодателями электронными документами через портал Госуслуг с 1 сентября 2022 года. Соответствующее постановление подписал Михаил Мишустин. Документ опубликован 5 июля на сайте Правительства России.
Постановление поможет в осуществлении новых правил Трудового кодекса, в которых прописана возможность внедрения электронного кадрового документооборота. Норма предполагает, что соискатели и уже работающие сотрудники через личный кабинет на портале Госуслуг смогут направлять руководителю предприятия необходимые кадровые документы, что существенно облегчит процесс документооборота. Электронные документы будут сохранены в личном кабинете сотрудника на Госуслугах, а также в информационной системе организации.
С помощью личного кабинета соискатели и работники смогут оформлять, подписывать электронной подписью и отправлять работодателю кадровые документы.
Решение о введении в организации электронного документооборота, перечень таких документов, а также категории работников, которые смогут перейти на новый формат, будет принимать работодатель. При этом, сотрудники и работодатели могут продолжать использовать традиционный бумажный документооборот.
фото: ru.freepik.com, автор: drobotdean
