Комиссия общественной палаты по демографии, защите семьи и детей направила в Госдуму инициативу о пересмотре схемы денежных выплат во время декрета.
Сейчас женщины, выходя в отпуск по уходу за ребенком, получают от работодателя ежемесячную выплату в размере 40% от среднего заработка. Компенсация выплачивается в течение полутора лет.
Законопроект предлагает дать матерям возможность самостоятельно выбрать срок оплачиваемого отпуска без потери денег от работодателя.
Можно сократить оплачиваемый отпуск до 9 месяцев и получать 80% от среднего дохода. Или растянуть выплату до трех лет в размере 20%.
Данное нововведение не коснется женщин, которые не работали до рождения ребенка.
Фото: pexels.com
