Около 60% россиян, которые находятся в поиске работы, готовы остаться в нынешней должности, если им увеличат зарплату. Еще 25% – если их повысят в должности или доверят интересный проект. Данные следуют из исследования, проведенного онлайн-рекрутингом hh.ru.
Однако 18% опрошенных хотят сменить работу несмотря на вероятные бонусы на старой. Причины категоричности: выгорание (26%), желание поменять сферу (23%), потеря веры в возможное развитие работодателя (17%) и разные ценности с работодателем (15%).
20% опрошенных, которые уже высказали намерение уволиться, услышали новые предложения от работодателя. Из них 14% приняли решение остаться. Те, кто отказался от контроффера, о своем решении не пожалели.
Исследование проводилось с 25 мая по 2 июня. В нем приняли участие 2 342 человека.
Фото: pexels.com
