Заработные платы генеральных, исполнительных и финансовых директоров на Кубани увеличились на 33 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, когда этот показатель составлял 150 тысяч рублей. Такие данные приводят аналитики hh.ru, на которых ссылается РБК, отмечая, что эти позиции вошли в число самых высокооплачиваемых в регионе. Сопоставимый уровень дохода в 200 тысяч рублей зафиксирован также у директоров по информационным технологиям и коммерческих директоров.
Параллельно на рынке труда фиксируется динамичный рост зарплат в других ключевых сегментах управления. Так, руководители отделов персонала стали зарабатывать на 25 процентов больше, получая в среднем 125 тысяч рублей. Директора по персоналу и руководители маркетинговых отделов могут рассчитывать на ежемесячный доход в размере 150 тысяч рублей, что на 20 процентов превышает прошлогодние показатели.
Эксперты связывают подобные изменения с трансформацией ситуации на рынке труда. Как пояснила профессор бизнес-практики Школы управления Сколково Елена Витчак, в условиях рекордно низкой безработицы около двух процентов кадровый кризис не завершился, а изменил свой вектор. По ее словам, бизнес перестал испытывать тотальную нехватку персонала всех уровней и столкнулся с острой нехваткой квалифицированных профессионалов с подтвержденным опытом работы. Особенно ярко эта тенденция проявляется в таких стратегически важных для юга страны отраслях, как агропромышленный комплекс, логистическая сфера, строительный сектор и здравоохранение.
Напомним, что реальные зарплаты в Краснодарском крае ниже официальной статистики.
