Общество

Зарплата ниже ожидаемой стала причиной выгорания на работе для 62% кубанцев

Чуть меньший процент жителей Краснодарского края выгорает из-за большого объема задач.
14.11.2022 - 10:24
image-not-found
62% жителей Кубани отметили, что выгорают на работе из-за зарплаты, которая не соответствует их ожиданиям. Чаще всего на этот фактор жаловались работники общепита и туризма.

60% сотрудников назвали причиной выгорания большой объем задач. В основном это проблема рекламщиков, маркетологов и пиарщиков, следует и результатов опроса онлайн-платформы hh.ru.

49% респондентов выгорают из-за невнимательности руководства и отсутствия поддержки. На это чаще всего жаловались представители высшего менеджмента и IT-специалисты.

С отсутствием доверительных отношений в коллективе связывают выгорание 40% опрошенных. В основном они трудятся в сфере науки и образования.

На невозможность работать удаленно или по гибкому графику пожаловались 24% кубанцев. Чаще всего эта причина расстраивает специалистов в области юриспруденции. 11% опрошенных сообщили, что им не хватает корпоративных выездов и офлайн-мероприятий.

Среди личных причин выгорания — плохое финансовое положение, отсутствие возможности для полноценного отдыха, проблемы со здоровьем, недовольство жильем, своим внешним видом, отсутствие партнера, близких друзей. Небольшой процент кубанцев не принимает свое тело, испытывает трудности в отношениях с близкими и не может завести детей при желании их иметь.

Фото: freepik.com
image-not-found
62% жителей Кубани отметили, что выгорают на работе из-за зарплаты, которая не соответствует их ожиданиям. Чаще всего на этот фактор жаловались работники общепита и туризма.

60% сотрудников назвали причиной выгорания большой объем задач. В основном это проблема рекламщиков, маркетологов и пиарщиков, следует и результатов опроса онлайн-платформы hh.ru.

49% респондентов выгорают из-за невнимательности руководства и отсутствия поддержки. На это чаще всего жаловались представители высшего менеджмента и IT-специалисты.

С отсутствием доверительных отношений в коллективе связывают выгорание 40% опрошенных. В основном они трудятся в сфере науки и образования.

На невозможность работать удаленно или по гибкому графику пожаловались 24% кубанцев. Чаще всего эта причина расстраивает специалистов в области юриспруденции. 11% опрошенных сообщили, что им не хватает корпоративных выездов и офлайн-мероприятий.

Среди личных причин выгорания — плохое финансовое положение, отсутствие возможности для полноценного отдыха, проблемы со здоровьем, недовольство жильем, своим внешним видом, отсутствие партнера, близких друзей. Небольшой процент кубанцев не принимает свое тело, испытывает трудности в отношениях с близкими и не может завести детей при желании их иметь.

Фото: freepik.com
image-not-found
62% жителей Кубани отметили, что выгорают на работе из-за зарплаты, которая не соответствует их ожиданиям. Чаще всего на этот фактор жаловались работники общепита и туризма.

60% сотрудников назвали причиной выгорания большой объем задач. В основном это проблема рекламщиков, маркетологов и пиарщиков, следует и результатов опроса онлайн-платформы hh.ru.

49% респондентов выгорают из-за невнимательности руководства и отсутствия поддержки. На это чаще всего жаловались представители высшего менеджмента и IT-специалисты.

С отсутствием доверительных отношений в коллективе связывают выгорание 40% опрошенных. В основном они трудятся в сфере науки и образования.

На невозможность работать удаленно или по гибкому графику пожаловались 24% кубанцев. Чаще всего эта причина расстраивает специалистов в области юриспруденции. 11% опрошенных сообщили, что им не хватает корпоративных выездов и офлайн-мероприятий.

Среди личных причин выгорания — плохое финансовое положение, отсутствие возможности для полноценного отдыха, проблемы со здоровьем, недовольство жильем, своим внешним видом, отсутствие партнера, близких друзей. Небольшой процент кубанцев не принимает свое тело, испытывает трудности в отношениях с близкими и не может завести детей при желании их иметь.

Фото: freepik.com