День знаний состоялась торжественная линейка для первокурсников Усть-Лабинского социально-педагогического колледжа. Праздник 1 сентября с новобранцами разделили старшекурсники из команды «Амбассадоры Профессионалитета».
Напомним, с 1 сентября образовательное учреждение подключилось к федеральной программе «Профессионалитет», на его базе открылся современный кластер. С нового учебного года здесь начали готовить IT-специалистов.
Открыл уникальный образовательный центр российский энерго-металлургический холдинг Эн+, являющийся ведущим мировым производителем низкоуглеродного алюминия и возобновляемой электроэнергии. Приемная кампания показала, что кластер стал крайне востребованным среди абитуриентов. Как уточнила вице-губернатор Краснодарского края Анна Минькова, конкурс составил более 18 человек на место.
– Наша компания, безусловно, заинтересована в квалифицированной молодежи, которая в скором времени сможет пополнить ряды специалистов, нацеленных на решение масштабных задач, стоящих сегодня перед электроэнергетической отраслью страны. Мы видим очень большое поле для применения их знаний по цифровизации и ИТ-технологиям, – подчеркнул заместитель генерального директора по операционным технологиям и цифровой трансформации «Эн+» Дмитрий Халин.
В Усть-Лабинском колледже по новым программам кластера будут обучаться 100 человек. После торжественной линейки студентам показали уникальные интерактивные площадки, которые разместились в РДК «Кубань». Как пишет «Усть-Лабинск инфо», молодежь уже попробовала свои силы в ремонте и сборке компьютера. Помогали освоиться в новой для ребят атмосфере педагоги-наставники колледжа.
Как отметил Дмитрий Халин, даже будучи первокурсниками, студенты станут частью корпоративной культуры «Эн+». Особенность проекта в том, что он позволяет в короткие сроки обучить студентов востребованным специальностям и подготовить их к практической работе. Преподавать новые дисциплины в колледже будут в том числе и специалисты компании. А самые успешные студенты смогут претендовать на последующее трудоустройство в компании. Такой подход к обучению выбран не случайно: выпускник придет работать на изученном оборудовании на знакомом месте.
