Индексация зарплат в России с 1 января 2026: кому положена и что делать, если работодатель отказывается
Индексация зарплат в России будет проведена с 1 января 2026 года. Повышение составит 7,6% и затронет так называемые указные категории бюджетной сферы:
• Педагоги школ, колледжей и вузов.
• Медработники в государственных больницах, диспансерах, центрах реабилитации.
• Сотрудники культурных заведений: театры, музеи и пр.
• Сотрудники органов соцзащиты.
• Научные работники.
• Преподаватели и работники госучреждений спорта.
— Работники бюджетной сферы — учителя, медработники, сотрудники социальных служб и сферы культуры, получат данную прибавку с 1 января 2026 года. Такое разделение по времени индексации снижает нагрузку не только на бюджет, но и на Казначейство,
— пояснила директор Института экономики и финансов Государственного университета управления Галина Сорокина «Известиям».
При этом, как отметила эксперт, индексация в 7,6% вряд ли полностью компенсирует рост цен. Ожидаемая годовая инфляция по состоянию на октябрь 2025 года составляет около 6,5–7,0%, тогда как средняя заработная плата по экономике за девять месяцев выросла примерно на 15%.
Да, работодатель обязан индексировать зарплату согласно статье 130 ТК РФ. В бюджетных и государственных учреждениях порядок закреплен в №79-ФЗ, а в коммерческих установлен отдельно — на основе внутреннего распорядка.
Если работодатель не индексирует зарплату, сотрудники имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Чаще всего поводом для проверки становится жалоба сотрудника. Работник может подать заявление сам или через профсоюз.
Ранее мы рассказывали, какие пенсии вырастут с 1 января 2026 года.
