Рынок труда в строительном секторе Краснодарского края демонстрирует стремительную динамику: за год количество открытых вакансий увеличилось на 39%. Согласно официальным данным министерства труда Краснодарского края на которое ссылается «Деловая газета. Юг», сегодня отрасль остро нуждается как в квалифицированных линейных специалистах, так и в представителях рабочих профессий.
Список востребованных специалистов охватывает практически все этапы возведения объектов. Среди офисных сотрудников и ИТР (инженерно-технических работников) наиболее дефицитными остаются: мастера, прорабы, инженеры различных специализаций и техники, специалисты по охране труда, а также инженеры-сметчики и сотрудники стройконтроля. На передовой строительства — объектах — работодатели конкурируют за монтажников, сварщиков, бетонщиков и плотников. Эксперты отмечают, что с развитием технологий растет спрос и на узких специалистов, в частности, на профессионалов в области информационного моделирования (BIM) и материально-технического снабжения.
Дефицит кадров вынуждает компании предлагать конкурентные условия оплаты труда. Уровень дохода в отрасли существенно варьируется в зависимости от квалификации:
- Бетонщики: от 150 000 рублей;
- Инженеры строительного контроля: от 150 000 рублей;
- Ведущие инженеры-сметчики: около 115 000 рублей;
- Инженеры-технологи: от 100 000 рублей;
- Подсобные рабочие: от 62 000 рублей (на руки).
По мнению HR-директора холдинга AVA Group Натальи Вишневской, ситуация обусловлена комплексом факторов. Фундаментальной причиной остается демографический провал: на рынок труда вышло малочисленное поколение. Ситуацию усугубляет межотраслевая конкуренция — значительная часть трудоспособного населения Краснодарского края предпочитает уходить в более «комфортные» сферы: логистику, IT и сервисный сектор.
Напомним, что неуловимые гастарбайтеры весь день играли в прятки с казаками под Краснодаром.
