В Краснодарском крае наблюдается повышенный интерес к работе, сочетающей офисный и удаленный формат.
С начала 2025 года на рынке труда Кубани появилось более 14,5 тысяч предложений работы с дистанционной занятостью и свыше 4,5 тысяч – с возможностью гибридного графика.
Исследование, проведенное hh.ru совместно с холдингом Alias Group, показал, что интерес к подобным вариантам трудоустройства продолжает расти. Жители региона все чаще рассматривают гибкий график как составляющую «идеальной работы», что подтверждают результаты опросов: около 20% респондентов считают гибридный формат важным, а 13% готовы остаться в компании при его наличии, даже если другие условия не полностью устраивают.
Аналитики hh.ru отмечают общероссийскую тенденцию роста интереса к гибридной занятости: если в 2024 году только 2% опрошенных называли ее признаком идеальной работы, то в 2025 году эта цифра возросла до 13%. По словам руководителя hh.ru Юг Олеси Лавреновой, гибридный формат особенно привлекателен для работающих родителей, которые оценивают свои возможности проводить время с детьми всего на 6 баллов из 10 и видят в удаленной работе или гибком графике способ изменить ситуацию.
Эксперты связывают изменение предпочтений с пандемией COVID-19, которая стимулировала развитие удаленной работы. Для работодателей гибридный график становится инструментом привлечения квалифицированных кадров в условиях нехватки специалистов, особенно среди представителей поколений Y и Z.
Наибольшее количество вакансий с гибридным графиком с начала 2025 года в регионе было размещено в сферах IT, недвижимости и строительства, розничной торговли, бизнес-услуг, логистики и складского хозяйства. Самой востребованной позицией стала должность менеджера по продажам и по работе с клиентами – более 600 активных предложений.
Читайте также, средний чек на хлеб вырос на 14% в Краснодарском крае. Ростом цен отмечен первый квартал текущего года.
