Как отдыхаем в 2025 году: календарь праздников

В 2025 году ожидается 247 рабочих, 118 выходных, и 4 сокращенных на час дней. Жителей Краснодарского края ждет дополнительный выходной на Радоницу.

Нерабочие праздничные дни в 2025 году

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, в 2025 году установлены нерабочие праздничные дни. Рассмотрим их по месяцам.

Январь

В этом месяце россияне смогут наслаждаться длительными новогодними каникулами. Они начнутся 1 января и продлятся до 8 января включительно. Первая рабочая неделя будет состоять всего из двух дней — 9 и 10 января.

Всего в январе нас ожидает:

— 31 день;

— 17 рабочих;

— 14 выходных и праздничных.

Февраль

23 февраля по традиции отмечается День защитника Отечества. В 2025 году он выпадает на воскресенье. Поскольку этот день является выходным, россияне получат дополнительный выходной только 8 мая. Дополнительных праздничных в этом месяце не будут, поэтому в феврале будет:

— 28 дней;

— 20 рабочих;

— 8 выходных и праздничных.

Март

8 марта в 2025 году выпадает на субботу. В связи с тем, что это выходной при пятидневной рабочей неделе, его перенесут только на пятницу 13 июня. В пятницу, 7 марта нас ждет сокращенный рабочий день. В марте ожидается:

— 31 день;

— 21 рабочий;

— 10 выходных и праздничных.

Апрель

Апрель тоже не порадует нас дополнительными выходными. Последний день апреля, среда, будет предпраздничным укороченным рабочим днем. После этого начнутся майские праздники.

Всего в апреле будет:

— 30 дней;

— 22 рабочих;

— 8 выходных.

Май

Май как всегда богат на праздничные дни. В честь Дня весны и труда мы сможем отдохнуть четыре дня подряд. Первомайские праздники будут длиться с 1 по 4 мая (с четверга по воскресенье). Также запланированы четыре выходных в честь Дня Победы — с 8 по 11 мая (с четверга по воскресенье).

В мае ожидается:

— 30 дней;

— 19 рабочих;

— 11 выходных и праздничных.

Июнь

В первый месяц лета как никогда нас ждет много дополнительных выходных. Накануне Дня России, в среду, 11 июня, будет сокращенный рабочий день. Затем последуют четырехдневные выходные с 12 по 15 июня — с четверга по воскресенье.

Всего в июне:

— 30 дней;

— 19 рабочих;

— 11 выходных и праздничных.

Июль

Июль 2025 года станет одним из самых насыщенных месяцев с точки зрения трудовых дней. С финансовой точки зрения, это время будет особенно выгодным для планирования отпусков. Это объясняется тем, что использование отпускных дней, совпадающих с праздничными выходными, — не самое оптимальное решение. Согласно Трудовому кодексу РФ, такие праздничные дни не учитываются при расчете отпускных и не подлежат оплате. Хотя ваш отпуск может продлиться дольше благодаря праздникам, фактические выплаты за него будут ниже.

В самом жарком месяце года нас ждёт:

31 день;

— 23 рабочих;

— 8 выходных.

Сентябрь

Первый месяц осени пройдет без дополнительных выходных, поэтому по стандарту будет:

— 30 дней;

— 22 рабочих;

— 8 выходных.

Октябрь

Как и в сентябре, в октябре нет официальных праздников и больше всего рабочих дней. Этот месяц как и июль идеально подходит для отпуска.

Всего в октябре:

— 31 день;

— 23 рабочих;

— 8 выходных.

Ноябрь

Последний осенний месяц начинается с сокращенного дня: 1 ноября предшествует Дню народного единства. Для тех, кто работает по пятидневному графику, с 27 октября по 1 ноября будет единственная шестидневная рабочая неделя в 2025 году. После напряженной недели последуют три выходных дня: 2, 3 и 4 ноября. Ноябрь, как май и июнь порадует соотношением праздников и рабочих дней. Нас ждет:

— 31 день;

— 23 рабочих.

— 8 выходных.

Декабрь

Предновогодний месяц будет насыщенным, а первый праздничный день обещают только 31 декабря. Итого:

— 31 день.

— 22 рабочих.

— 9 выходных и праздничных.

Перенос выходных

Как можно заметить, в 2025 году нас ждет много переносов выходных дней:

— 4 января (суббота) перенесут на 2 мая (пятница).

— 5 января (воскресенье) — на 31 декабря (среда).

— 23 февраля (воскресенье) — на 8 мая (четверг).

— 8 марта (суббота) — на 13 июня (пятница).

— 1 ноября (суббота) — на 3 ноября (понедельник).

Оплата в праздники

Работа в выходные и праздничные дни — это не редкость для многих работников, особенно в сферах, где требуется круглосуточное обслуживание или выполнение срочных задач. Не стоит забывать о дополнительном вознаграждении за труд в нерабочие дни. Согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата за работу в выходные и праздничные дни должна производиться не менее чем в двойном размере от часовой ставки оклада, часовой тарифной ставки или сдельных расценок.

Таким образом, если сотрудник работает в праздничный день, его заработок за эти часы будет удвоен.

Напомним, что наличие нерабочих праздничных дней в календарном месяце не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (ч. 4 ст. 112 ТК РФ). Это означает, что даже если в месяце есть праздники, которые не требуют от работника выполнения своих обязанностей, его оклад остается неизменным.

Региональные праздники

На уровне местных властей принимаются решения о дополнительных выходных днях, которые могут варьироваться в зависимости от региона.

В Краснодарском крае даются выходные на Радоницу. Это день поминовения усопших, когда многие семьи отправляются на кладбище. В 2025 году Радоница выпадает на вторник, 29 апреля. Этот день также является выходным для Саратовской и Пензинской области, Ставропольского края и Адыгеи.