Большая часть соискателей из Краснодарского края — 60% — с последнего места работы уволились по своей инициативе. Причинами были неудовлетворенность зарплатой, атмосферой в коллективе, сложные отношения с руководством.
— Чаще всего это становилось причиной для расторжения трудового договора среди специалистов из сфер «Добыча сырья», «Рабочий персонал», «Сельское хозяйство», «Юристы» и «Наука, образование», — говорится в сообщении пресс-службы HeadHunter Юг.
Еще 13% жителей, которые сейчас ищут работу, сообщили, что их сократили. Чаще других это касалось работников сферы стратегии и консалтинга, транспортно-логистической отрасли и автобизнеса.
Из-за реорганизации компаний были уволены 7% респондентов. Большая часть — это снова представители сферы стратегии и консалтинга, а также высший менеджмент.
— По 2% кубанцев честно признались, что были уволены за невыполнение плана и рабочих задач, а также несоблюдение трудовой дисциплины, — отмечается в сообщении.
Оставшиеся 17% опрошенных не уточнили причин увольнения.
Ранее «Кубань Информ» рассказывал, что в Краснодарском крае за год на 43% вырос спрос на сотрудников научно-образовательной сферы.
