Кадровый дефицит разгоняет оклады: где на Кубани выросли заработки

В первой половине 2026 года порядка 16% компаний Краснодарского края приняли решение увеличить оклады своим сотрудникам. Как показало исследование hh.ru, на которое ссылается РБК, подавляющее большинство работодателей Краснодарского края (73%) предпочли сохранить прежний уровень фиксированных выплат сотрудникам в первом полугодии.

Самый ощутимый рост доходов зафиксирован в энергетическом секторе, где заработные платы выросли у половины работодателей. С небольшим отставанием следуют производство продуктов питания (48%) и сфера телекоммуникаций (46%). Кроме того, позитивная динамика затронула медицину, электронику, образование, финансовый сектор и нефтегазовую отрасль. В сфере тяжелого машиностроения фиксированную часть заработка подняла треть местных предприятий.

Эксперты отмечают, что ключевым драйвером роста доходов в этих сегментах стала жесткая конкуренция за человеческие ресурсы. Чтобы успешно удерживать штатных специалистов и привлекать новых соискателей на дефицитном рынке труда, бизнес вынужден улучшать условия, делая ставку именно на гарантированную часть заработка.

Тенденция к пересмотру компенсаций сохранится в России и во втором полугодии. До конца 2026 года поднять оклады планируют еще 29% работодателей страны, тогда как 58% намерены оставить их без изменений. Наиболее высокие шансы на прибавку до конца года остаются у специалистов в энергетике, пищевой промышленности, образовании, логистике и ресторанно-гостиничном бизнесе.

Напомним, что реальные зарплаты в Краснодарском крае ниже официальной статистики.