Холдинг «Аэродинамика», который управляет аэропортами Сочи, Краснодара и Анапы, выпустил восьмой поток корпоративной программы кадрового резерва «БС-АЭРО». В этом году в конкурсном отборе участвовали 124 сотрудника, но до финала дошли только 18. Во время обучения они проходили стажировки в воздушных гаванях, изучали инструменты управления и работали над проектами по улучшению производственных процессов.
Пятеро участников получили повышение еще до окончания программы, еще пятеро завершили обучение с отличием.
За восемь лет через «БС-АЭРО» прошли более 120 сотрудников, а 53% выпускников получили новые должности. Один из самых показательных примеров — Константин, который начинал техником ремонтно-строительного управления, а после участия в программе вырос до заместителя управляющего директора по аэродромному обеспечению аэропорта Краснодара.
Лучшие выпускники нынешнего потока получили сертификаты на производственную практику на предприятии — мировом лидере в сфере повышения эффективности производственных процессов.
Ранее мы рассказывали, что холдинг «Аэродинамика» подвёл итоги внутрикорпоративного конкурса «Лучший кайдзен» за первый квартал 2026 года.
